Vos élu(e)s au Comité d’Etablissement de pôle-emploi Bretagne (collège techniciens - agents de maîtrise)

  Titulaires

Isabelle GARNIER (35)	Claudine LEMASSON(22)	Laurence BILLARD(35)	Yannick JEUSSET (35)

  Suppléant(e)s

Colette PRONOST(35)	Monique MADEC(29)	David GRANAL (35)	Marie-Christine CAPRON (35)

Coordonnées :

isa.garnier@pole-emploi.fr

claudine.lemasson@pole-emploi.fr

laurence.billard@pole-emploi.fr

yannick.jeusset@pole-emploi.fr

colette.pronost@pole-emploi.fr

monique.madec@pole-emploi.fr

> Le CE gère les activités sociales et culturelles (voyages, activités sportives,...) pour améliorer les conditions de vie et de bien-être des salariés. 
 
> Le CE gère les versements aux salariés (prestations spécifiques aux salariés, bons d'achat, chèques vacances et repas, ...)

 
Le CE doit se réunir à minima tous les mois afin de traiter ces points.

 
Les valeurs du SNU et des élus au Comité d'Entreprise

Les élus du SNU sont présents pour construire et promouvoir de nouveaux droits pour toutes et tous fondés sur nos valeurs. Les élus au CE travaillent en coordination avec les élus au CCE, les élus au CHSCT, les DS et les DP afin de défendre l'intérêt de tous les salariés.

Le SNU est un syndicat totalement libre et indépendant car il ne siège pas au CA de Pôle Emploi ni au sein du régime d'assurance chômage.

Nous n'avons donc aucun conflit d'intérêt avec la direction de l'instance fusionnée.

Dans les Comités d'Entreprise, le SNU se bat pour un établissement qui porte les valeurs du service public pour l'emploi :

-  Professionnalisation de nos métiers d'indemnisation et de conseil à l'emploi à l'heure où les agents ne sont plus que des outils pour gérer la liste des demandeurs d'emploi.

-  Gratuité des services.
-  Egalité de traitement pour tous les demandeurs d'emploi.

-  Choix du projet professionnel pour le demandeur d'emploi à l'heure de la « fléxisécurité » de la main d'oeuvre.

Nos valeurs sont fondées sur l'humanisme ; nos missions et nos métiers s'exercent en faveur de femmes et d'hommes. Cela structure profondément notre quotidien professionnel.

Pour nous, les oeuvres sociales doivent servir à :

* Créer de nouvelles prestations selon les besoins des salariés, offrir un espace d'échange, de découverte, de solidarité.

* Faciliter l'entrée dans un logement, apporter des aides au quotidien, élargir les possibilités pour le départ en vacances, ouvrir plus largement l'accès aux loisirs, à la culture.

* Mutualiser les moyens pour verser des prestations tenant compte des revenus, des situations familiales et individuelles.