Les conséquences sur la santé de l'exposition à des risques psychosociaux :
Le stress
Le stress « survient lorsqu'il y a déséquilibre entre la perception qu'une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu'elle
a de ses propres ressources pour y faire face.
Le stress doit devenir une préoccupation pour l'entreprise dès lors que les plaintes de « mal-être » au travail se multiplient et quand les facteurs qui
en sont à l'origine sont liés au travail (intensification du travail, pressions multiples, exigences de la clientèle...).
Le stress n'est pas, dans ce cas, le révélateur de fragilités individuelles mais la manifestation de dysfonctionnements plus généraux dans l'entreprise.
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L'état de stress aigu correspond aux réactions de notre organisme quand nous faisons face à une menace ou un enjeu
ponctuel (prise de parole en public, remise urgente d'un rapport, un changement de poste de travail choisi). Quand cette situation de stress prend fin, les symptômes de stress s'arrêtent
généralement peu de temps après.
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L'état de stress chronique est une réponse de notre corps à une situation de stress qui s'inscrit dans la durée :
c'est le cas quand, tous les jours au travail, nous avons l'impression que ce qui nous est demandé dans le cadre professionnel excède nos capacités. Ce type de situation de stress chronique, même lorsqu'il est choisi, est toujours délétère pour la santé.
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Symptômes physiques
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Douleurs (coliques, maux de tête, douleurs musculaires, articulaires, etc.), troubles du sommeil, de l'appétit et de la digestion, sueurs inhabituelles...
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Symptômes émotionnels
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Sensibilité et nervosité accrues, crises de larmes ou de nerfs, angoisse, excitation, tristesse...
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Symptômes intellectuels
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Difficultés de concentration, erreurs, oublis, difficultés à prendre des initiatives...
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Symptômes comportementaux
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Modification des conduites alimentaires, comportements violents et agressifs, isolement social (repli sur
soi, difficultés à coopérer), consommation de produits calmants ou excitants (café, tabac, alcool, somnifères, anxiolytiques...)...
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Pathologies associées au stress
Si la situation stressante se prolonge dans le temps et/ou si elle est très intense, les différents symptômes s'aggravent et/ou se prolongent, entraînant des
altérations de la santé qui peuvent dans certains cas devenir irréversibles.
L'état de stress chronique peut se traduire au fil du temps par un syndrome « métabolique », association de différents symptômes tels que l'obésité
abdominale, la résistance à l'insuline (qui peut évoluer vers un diabète), l'hypertension artérielle et des perturbations du métabolisme des lipides (cholestérol, triglycérides...).
Les relations entre certains facteurs professionnels de stress et le risque d'accident cardio-vasculaire ont été très largement étudiées : on a ainsi pu
démontrer un risque accru de maladies coronariennes et même de décès par maladies cardio-vasculaires chez des personnes exerçant une activité professionnelle sans grande marge de manœuvre. Les
accidents vasculaires cérébraux sont également plus fréquents en cas de situation stressante au travail.
La dépression et l'anxiété ont été mises en relation avec des situations de stress au travail. Des études ont mis en évidence qu'une forte demande
psychologique au travail, associée à une faible latitude décisionnelle et à un faible soutien social au travail (manque d'aide ou de soutien de part des collègues ou des supérieurs), pouvaient
conduire à des dépressions. Les troubles anxieux sont également plus fréquemment retrouvés en cas de situations stressantes prolongées. Le suicide attribué au travail ou sur les lieux du travail
est un phénomène émergent préoccupant, pouvant être la conséquence d'un état de dépression.
Les troubles musculosquelettiques (TMS) sont de plus en plus souvent rapportés à une combinaison de facteurs : sollicitations biomécaniques au travail
(résultant de mouvements répétitifs), mais aussi manque de soutien social ou insatisfaction dans le travail.
Les états de stress de longue durée induiraient d'autres problèmes de santé comme la diminution de la résistance aux infections, les maladies
immuno-allergiques, les colites fonctionnelles, les désordres hormonaux ou certaines pathologies de la grossesse
Ce que les médecins du travail observent en terme de santé des salariés et depuis quand
approximativement ?
Vidéo de Madame Font-Thiney - médecin du travail au sein d’un Service de Santé au travail Interentreprises
source : http://www.travailler-mieux.gouv.fr/
Quels sont selon vous les principaux facteurs qui expliqueraient l’altération de la santé des
individus au travail ? Vidéo(2) de Madame Font-Thiney, Médecin du travail au sein d’un Service de Santé au travail Interentreprises.
source : http://www.travailler-mieux.gouv.fr/
ET VOUS ??? OU EN ETES VOUS ???
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