Jusqu'à présent, à l'ANPE, puis à pôle-emploi, les risques psychosociaux ne sont ni évalués, ni combattus, en infraction à la loi.

Elus SNU au CHSCT, nous avons été à l'initiative de la création et de la passation d'un outil d'évaluation du lien conditions de travail/santé en 2005 et 2007 auprès de l'ensemble des agents Bretons.

synthese-bretagne-QUESTIONNAIRE-SANTE-2007.pdf

Nous venons de créer et passer le même type d'outil pour les cadres.[LINK]

Nous avons l'expérience, la compétence et la volonté d'évaluer ces risques chaque année, sur chaque site, à l'échelle des équipes, dans le périmètre du Document Unique.

Notre objectif d'élus CHSCT est double :

A froid :
-obliger l'établissement à évaluer les risques et à les combattre ou à se retrouver en insécurité juridique.

A chaud :
-Si une situation se dégrade dans une unité, nous intervenons, en coordination avec le DP SNU pour évaluer les risques et alerter officiellement le CHSCT si besoin


Cela représente un travail très important et pour le mener à bien, nous avons besoin de vous :

Les membres du CHSCT sont élus indirectement par les Délégués du Personnel et les Délégués Syndicaux avec lesquels nous coordonnerons nos actions pour les rendre efficaces. Mais nous ne pouvons rien sans vous.

Vous voulez protéger votre santé au travail ?

• Votez et faites votez massivement pour les élus SNU !!!

• Remplissez et faîtes remplir les questionnaires d'évaluation, il ne s'agit pas d'un simple questionnaire mais d'un outil qui à valeur juridique dans le cadre de l'évaluation des risques.

• Notre équilibre personnel dépend de la qualité et de la quantité de nos liens aux autres :