Paris, le 1er juin 2010.
RPS : Où en est la négociation sur les Risques Psycho Sociaux ?

18 mai 2010 : 7ème réunion de négociation de l’accord sur les risques psycho sociaux !

De timides avancées, pas de quoi pavoiser,

Nous ne sommes pas prêts à signer cet accord,

Mais d’autres stylos sont déjà dégainés…

RPS : Risques Probables de Signatures….de certains Syndicats, alors que… Rien sur les mesures d’urgence que nous préconisons :

— Pas d’engagement sur le renforcement des accueils et post-accueils
— Pas d’engagement de réduction des portefeuilles
— Pas d’engagement sur une durée des entretiens suffisante pour répondre aux besoins exprimés
— Pas d’engagement sur la diminution des charges de travail
— Pas d’engagement sur la sauvegarde de nos coeurs de métiers
— Pas d’engagement sur l’adaptation des outils informatiques à nos besoins et non l’inverse
— Pas d’engagement sur la limitation du recours aux contrats précaires
— Refus catégorique d’un bureau dédié pour chaque agent

A Pôle Emploi, rien de nouveau ! Un accord généraliste sans engagement, sans plan d’action concret, sans calendrier d’application précis. Cela ne doit pas continuer !

Une nouvelle journée de négociation est prévue ce 02 juin. Cet accord peut et doit être amélioré.

Nous exigeons des engagements concrets, tout de suite,

applicable pour l’amélioration de nos conditions de travail.

Nous exigeons de nouvelles propositions de la direction

TOUTES ET TOUS EN GREVE LE 08 JUIN

Santé au travail: le BIT dénonce de nouveaux risques professionnels

A l'occasion de la Journée mondiale pour la santé au travail, organisée mercredi, le BIT dénonce les nouveaux risques liés à l'impact de la crise économique mondiale. Il s'inquiète de l'augmentation du stress au travail, corollaire de la crise économique mondiale.

Le Bureau international du travail (BIT) estime que 6300 personnes meurent chaque jour de lésions ou de maladies liées au travail. Quelque 337 millions d'accidents se produisent chaque année sur les lieux de travail. "Le coût économique des journées de travail perdues, des traitements médicaux et des prestations en espèces représente 4% du PIB mondial, soit plus que le montant total des plans de relance adoptés en 2008-2009 face à la crise économique", souligne le directeur général du BIT Juan Somavia.

Dans une étude publiée mardi, le BIT met soulève la question des charges de travail plus élevées, de l'intensification des tâches dues aux compressions d'effectifs, de l'externalisation ou des contrats temporaires. Il relève "une difficulté accrue pour trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée".

"Ces changements ont entraîné une augmentation du stress lié au travail et d'autres problèmes de santé mentale, tendances exacerbées pendant une crise économique mondiale", affirme le BIT.

Le stress entraîne troubles musculaires, hypertension, ulcères digestifs, maladies cardiovasculaires et peut avoir une influence sur la violence, l'abus d'alcool, de drogues et de tabac, des relations familiales tendues. C'est un facteur majeur de dépression, voire de suicide, avertit le BIT.

Dans les pays européens, le stress serait à l'origine de 50% à 60% des journées de travail perdues.

(ats / 27 avril 2010 16:55)

Lien vers le site de l'organisation internationale du travail : link

L’enquête de l’ISAST a révélé la situation atypique du personnel de Pôle emploi par rapport à l’ensemble de la population salariée en France, et le niveau élevé de risque psychosociaux auquel il se trouve soumis. En ressort un taux anormalement élevé de personnels concernés par le travail sous tension (71,2 % de personnes concernées à Pôle emploi, contre environ 25 % en France selon l’enquête SUMER 2003).

Or la médecine du travail estime qu’au delà de 42 % de personnes en situation de travail tendu, on peut prévoir un risque élevé de dégradation de leur santé : accident cardiovasculaire, dépression, épuisement au travail, passage à l’acte suicidaire, troubles musculo-squelettiques, diminution des défenses immunitaires, troubles du sommeil, pathologies de l’appareil digestif, pathologie de la grossesse, troubles de l’alimentation, surconsommation de tabac, alcool, etc…

Cette proportion importante de population concernée par le travail sous tension, se combine à un score extraordinaire de la demande psychologique qui en est une des composantes de cette situation (score médian de 28, alors que l’échelle SUMER 2003 s’arrête à 23), et une faible latitude décisionnelle en regard du niveau de qualification de ces salariés. Un niveau médiocre de soutien social (45,6 % des répondants en situation de soutien social bas) potentialise le danger des postes de travail sous tension.

L’arrivée en fin de droits d’un million de demandeurs d’emploi en 2010, l’augmentation du nombre de bénéficiaires du RSA, et la faiblesse du nombre d’emplois disponibles dessinent un contexte dans lequel, avec la réception d’un plus grand nombre d’usagers en situation d’urgence sociale, la demande psychologique va continuer de s’accroître pour les équipes de Pôle emploi.

Par ailleurs l’enquête mettait en avant le nombre élevé de personnes rencontrant un conflit de valeurs dans une activité professionnelle dans laquelle elles sont hautement investies.

Afin de restaurer la capacité décisionnelle des agents et de renforcer le soutien social, nous mettons l’accent sur la reconstruction des espaces d’échanges entre salarié-es, puis entre salarié-es et leur hiérarchie sur les difficultés posées par le travail, permettant ainsi  l’exercice effectif « du droit à l’expression directe et collective sur le contenu, les conditions d’exercice et l’organisation de leur travail » prévu par l’article L 2281-1 du Code du Travail.

Prenant la mesure du niveau très élevé des risques pour la santé du personnel de Pôle emploi, et conscients de leurs responsabilités vis à vis des femmes et des hommes qui le composent, le SNU-FSU préconise la mise en œuvre sans délai d’une série de mesures d’urgence.

Paris, le 18 février 2010