ce que les élus DP SNU-FSU bretagne ont défendu MARDI :

Ø Intempéries de décembre 2009 et janvier 2010 :

La direction consent à réexaminer l’obligation faite aux agents absents de poser un jour de congé ou RTT, notamment en fonction des arrêtés préfectoraux. Le SNU-FSU reste attentif à la réponse qui sera donnée par l’Etablissement.

Ø Récupération du temps de déplacement pendant les formations :

Dans l’attente d’une prochaine note nationale commune pour les agents des deux statuts, l’Etablissement demandera aux responsables locaux d’examiner les demandes de récupération en lien avec le service RH.

Important : Il existe une note DG faisant référence à un décret de la fonction publique qui garantit une récupération totale + 10% du temps passé en déplacement pour les agents statut 2003 lors d’une mission (formation, mandat…). Pour plus d’information, rapprochez-vous de vos élus DP SNU-FSU.

Ø Temps partiel :

Cela reste un droit pour tous les agents. La direction s’engage à faire un rappel aux responsables locaux pour que cessent les pressions sur les agents (notamment pour une modification du ou des jours de temps partiel).

Ø Entretiens avec le hiérarchique :

La direction confirme :

Pour les agents de statut privé, il existe un seul entretien obligatoire qui est « l’entretien annuel ».

Pour les agents de statut public, il n’existe pas d’entretien obligatoire.

Toutefois, tout agent peut, à son initiative, solliciter un entretien avec son responsable.

Important : Tout autre entretien imposé par la ligne managériale n’a aucun fondement réglementaire ni juridique.

Ø Accueil : double file identifiée :

La direction s’engage à faire un nouveau rappel auprès des directeurs d’agence pour que la mise en œuvre d’une double file identifiée à l’accueil soit effective sur tous les sites avec la signalétique dont chaque agence a été destinataire.

Ø Effectifs supplémentaires :

La direction nous informe de la prochaine mise en place d’un outil national de calcul de charges par agence appelé OPERA servant à calculer le schéma cible et donc d’ajuster les effectifs suite aux déséquilibres engendrés par le déploiement des sites mixtes. Dans l’attente, nous avons obtenu que l’Etablissement réétudie en urgence les problèmes de sous-effectif (ex : Rennes cadres, Dinan et Carhaix).

Ø Conditions de travail dégradées et risques psychosociaux :

La multitude des dysfonctionnements dans les unités (informatique, téléphone, bureaux, tampons, formulaires, cartes de visite, documentation à jour, locaux exigus…) viennent s’ajouter à une charge de travail devenue ingérable et accentue de jour en jour le mal-être de tous les agents de Pôle Emploi.

Le SNU-FSU a encore alerté et rappelé à l’Etablissement sa responsabilité pénale  et son obligation à garantir la santé de ses salariés.

Important : N’oubliez pas de noter sur le registre de sécurité tout problème en lien avec les conditions de travail !

Vous trouverez le compte rendu détaillé de la réunion DP du 26 janvier 2010 sur le site du SNU Bretagne ainsi qu’à l’affichage dans vos agences sous 10 jours.

Pour la prochaine réunion mensuelle prévue  le 23 février 2010, merci de contacter vos élus DP SNU-FSU Bretagne avant le 16 février 2010.

le tract :

  DP-26.01.10