Déclaration préalable des élus SNU

Commission Paritaire Locale niveau 3

du 17 juin 2009

Dans notre déclaration préalable de décembre 2008, nous dénoncions

• la déqualification de nos métiers

• la détérioration du service aux usagers

• la mise en difficulté des agents dans l’exercice de leur fonction, par leur propre employeur

A ces inquiétudes, devenues aujourd’hui des réalités quotidiennes, s’ajoutent :

• Les incertitudes et angoisses des agents sur leur devenir avec le redéploiement des sites et l’éclatement des équipes : comment seront pris en compte les souhaits des agents,…

• Inquiétudes renforcées quand on connait la brutalité du processus de nomination des Directeurs de sites, des Adjoints de directeurs, des responsables d’unité en structure, …

• Le manque de transparence sur la diffusion des postes, leur réalité, l’impact des négociations de gré à gré,

• L’utilisation complexe de SIRH et son manque de fiabilité

• L’impression d’une improvisation permanente dans l’organisation de Pôle Emploi,

Tous ces constats navrants apportent un démenti cinglant aux propos tenus par Christian Charpy lors du séminaire du 17 juillet dernier dans sa note d’orientation à l’attention des délégués régionaux :

« …il est impératif que les travaux de préparation soient réalisés selon des principes d’écoute, de transparence, d’équilibre, de concertation et de loyauté… »