Déclaration préalable SNU CPL IVA BRETAGNE - 17 juin 2009

Grande braderie à pôle emploi Bretagne !

En septembre 2008, le SNU mettait déjà en garde l’Etablissement sur les risques de « casse humaine » que pouvait engendrer la gestion déplorable d’un changement qui bouleverse autant et nos métiers et nos conditions de travail.

Neuf mois plus tard, force est de constater que les dégâts sont au-delà de nos prévisions. L’établissement a-t-il pris la mesure du malaise et de la souffrance engendrés par la violence du processus de nomination ?

• Quel manque de respect pour un cadre opérationnel IVA qui apprend par SIRH que son propre poste est déclaré vacant ! Et que de surcroît, il ne peut pas postuler, puisque le poste est diffusé au niveau IVB !

• Quand, et combien de temps les postes de REP et adjoints de la prochaine vague seront-ils diffusés ? Qu’adviendra-t-il des agents non retenus ?

• Que se passe-t-il à la direction régionale ? Dans les délégations territoriales ? La restructuration se fait dans une grande opacité, les agents ne savent pas à quel poste ils seront affectés, ni même quels postes seront proposés. Pourquoi certains sont-ils diffusés ? Sur quels critères ?

• Quelle place pour les chargés de projet emploi dans la nouvelle organisation ?

• Dans ces conditions, comment piloter avec efficience et de manière rationnelle des équipes professionnelles appelées à être remodelées de fond en comble ? Qui en sera le pilote ? Quand ? Avec quels secteurs professionnels ?

Tous ces constats navrants apportent un démenti cinglant aux propos tenus par Christian Charpy lors du séminaire du 17 juillet dernier dans sa note d’orientation à l’attention des Délégués régionaux :

« …il est impératif que les travaux de préparation soient réalisés selon des principes d’écoute, de transparence, d’équilibre, de concertation et de loyauté… »