Santé au travail: le BIT dénonce de nouveaux risques professionnels

A l'occasion de la Journée mondiale pour la santé au travail, organisée mercredi, le BIT dénonce les nouveaux risques liés à l'impact de la crise économique mondiale. Il s'inquiète de l'augmentation du stress au travail, corollaire de la crise économique mondiale.

Le Bureau international du travail (BIT) estime que 6300 personnes meurent chaque jour de lésions ou de maladies liées au travail. Quelque 337 millions d'accidents se produisent chaque année sur les lieux de travail. "Le coût économique des journées de travail perdues, des traitements médicaux et des prestations en espèces représente 4% du PIB mondial, soit plus que le montant total des plans de relance adoptés en 2008-2009 face à la crise économique", souligne le directeur général du BIT Juan Somavia.

Dans une étude publiée mardi, le BIT met soulève la question des charges de travail plus élevées, de l'intensification des tâches dues aux compressions d'effectifs, de l'externalisation ou des contrats temporaires. Il relève "une difficulté accrue pour trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée".

"Ces changements ont entraîné une augmentation du stress lié au travail et d'autres problèmes de santé mentale, tendances exacerbées pendant une crise économique mondiale", affirme le BIT.

Le stress entraîne troubles musculaires, hypertension, ulcères digestifs, maladies cardiovasculaires et peut avoir une influence sur la violence, l'abus d'alcool, de drogues et de tabac, des relations familiales tendues. C'est un facteur majeur de dépression, voire de suicide, avertit le BIT.

Dans les pays européens, le stress serait à l'origine de 50% à 60% des journées de travail perdues.

(ats / 27 avril 2010 16:55)

Lien vers le site de l'organisation internationale du travail : link

Publié le 21 avril 2010 à 19h58.

Licenciement du directeur de Pôle emploi Bretagne : les causes restent floues

 Hier, mardi, les salariés de Pôle emploi Bretagne ont reçu un courriel les informant que Thierry Dorance-Houssay n’était plus leur directeur. Les raisons exactes ne sont pas encore connues. La nouvelle a été brutale. Hier, mardi, un courriel a été envoyé à tous les salariés de Pôle emploi Bretagne. Nadine Crinier, ex-directrice adjointe, y annonçait qu’elle assurait désormais l’intérim à la direction régionale, sans préciser pour combien de temps. Elle prend du jour au lendemain la suite de Thierry Dorance-Houssay, licencié. Son remplacement n’avait pas été notifié au préalable. Dans les agences, l’ambiance est tendue. « Des bruits de couloirs circulaient, confirment nos sources syndicales. Ils disaient simplement que Thierry Dorance-Houssay allait partir. Mais chez nous, les directeurs changent souvent, donc on pensait à une mutation. » Une partie des salariés a appris la nouvelle dans la presse ce matin. De fortes tensions existaient entre le directeur régional et les syndicats. Thierry Dorance-Houssay a confirmé l’existence d’un audit sur les dépenses réalisées au sein de Pôle emploi Bretagne qui justifierait son éviction. L’ancien directeur se dit « surpris » par la nouvelle de son licenciement. Aucune alerte ne lui aurait été envoyée avant l’annonce de son départ. En « conflit » avec la direction générale, il n'a pu nous en dire davantage. A l'heure où nous écrivons ces lignes, nous ne sommes pas parvenus à joindre la « nouvelle » direction de Pôle emploi Bretagne. M.F. 

Pôle Emploi. Le directeur régional débarqué

Le directeur régional de Pôle Emploi, Thierry Dorance-Houssay (ci-contre), vient d'être démis de ses fonctions. Son adjointe, Nadine Crinier, assure l'intérim en attendant la nomination d'un nouveau patron. Nommé à Rennes en 2005, Thierry Dorance-Houssay fut d'abord directeur régional de l'Assedic. Il a été chargé, en 2007, de préparer la fusion Assedic-ANPE dans la région. À la naissance de Pôle Emploi, il en est logiquement devenu le directeur. À 56 ans, le voilà subitement débarqué. L'information a été diffusée, mardi, au personnel, sous la forme d'un mail de la nouvelle directrice par intérim, adressé aux 1.760agents. Pourquoi cette disgrâce? L'agitation sociale à laquelle a donné lieu la fusion Assedic-ANPE n'y est peut-être pas étrangère. Changement de missions, nouveau style de management, tout cela avait créé un malaise au sein du personnel, surtout chez les 1.222fonctionnaires venus de l'ANPE. On entend aussi parler d'un audit qui aurait mis le doigt sur une hausse des dépenses plus forte en Bretagne qu'ailleurs. Enfin, on peut penser que Thierry Dorance-Houssay lui-même a été victime du «choc des cultures» lors de la fusion entre l'association de droit privé qu'il dirigeait précédemment, et une agence d'État où les règles du jeu ne sont pas les mêmes. Sans doute n'est-ce pas un hasard si l'intérim est assuré par un pur produit du service public d'État. Nadine Crinier est, en effet, issue de l'ANPE.