Mardi 7 juillet 2009 2 07 /07 /Juil /2009 00:01
POUR INFO : Enquête Obea/Infraforces pour France Info et 20 Minutes, réalisée par téléphone du 18 au 26 juin auprès d’un échantillon de 1.007 personnes, représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus
http://www.france-info.com/spip.php?article315177&theme=9&sous_theme=12

.................Si le montant des indemnités de chômage est correct, l’aide apportée pour le retour à l’emploi est jugée majoritairement insuffisante, surtout par les demandeurs d’emploi. Résultat de notre baromètre mensuel Obea/Infraforces pour France Info et le quotidien 20 minutes

 

Vu de l’extérieur, les chômeurs semblent bien pris en charge. C’est en tout cas l’avis de ceux qui ont du travail. Pour 47% des Français, tous âges confondus, le montant des indemnités versées est satisfaisant, leur durée aussi (50%).
Un bémol toutefois, l’indemnisation des chômeurs doit encore gagner en rapidité et en simplicité, pour 40% des personnes interrogés. Les 18-24 ans sont encore plus sévères sur ce point (53% d’insatisfaits).

En revanche, les Français sont sceptiques quant à l’efficacité de l’aide apportée aux chômeurs. Près de la moitié estiment qu’elle doit encore gagner en efficacité. Les chômeurs (63%) et les cadres (64%) sont près de deux sur trois (63%) à juger ne pas être aidés de manière efficace.

 

Quelques mois après la naissance de Pôle Emploi, produit de la fusion ANPE/Assedic, l’image de ce guichet unique reste mitigée. Pour 47% des Français, Pôle Emploi n’aide pas efficacement les chômeurs à retrouver du travail. Et les personnes sans emploi enfoncent le clou : elles sont 60% à juger négativement Pôle Emploi sur ce point.

L’on reproche majoritairement à Pôle Emploi de ne pas être suffisamment en relation avec les entreprises, pour proposer des offres d’emploi valables. Malgré cela, la compétence des conseillers de Pôle Emploi n’est pas remise en cause : près de la moitié des Français les estiment compétents dans leur métier. Pour preuve, 63% des chômeurs s’estiment correctement accueillis au guichet.

 

Enfin, Obea/Infraforces a interrogé les Français sur leur vision de "l’offre raisonnable d’emploi" (lire nos articles) : 31% trouvent qu’il s’agit d’une mesure juste. Et près d’un quart des personnes interrogées estiment qu’elle découragera les gens à profiter trop longtemps des indemnités de chômage. En revanche, les personnes à la recherche d’un emploi y voient surtout une mesure qui va aggraver la précarité (28%).................

 

L'enquête complete (à manier avec précaution....) 


Rapport_Sondage_juillet09_-_France_Info_20mn_V2.pdf

 

Par france info/20 minutes.fr - Publié dans : Vu dans la presse
Lundi 6 juillet 2009 1 06 /07 /Juil /2009 12:11
Bonjour,

La Direction a fait parvenir à l'ensemble du personnel de Pôle Emploi Bretagne une lettre expliquant pourquoi tous les services et sites seront ouverts le 13 juillet mais en les fermant.... 

Ce courrier incompréhensible n'est en fait qu'un prétexte pour vilipender les organisations syndicales, sport favorit de Mr Dorance-Houssay, surtout en cette période pré-électorale.
Il souhaite clairement faire le ménage et le SNU est la première cible à abattre... 

Nous vous laissons juge de ses méthodes et vous trouverez en pièce jointe le contenu de notre demande pour cet accord. 
Ce contenu avait été construit à partir du résultat de notre questionnaire à l'ensemble des agents sur leur souhait pour le pont du 13 Juillet 2009 :
- 56% des agents étaient pour l'octroi d'un jour de congé payé supplémentaire.
- 24% pour une fermeture des sites au public avec possibilité pour chacun de prendre un jour RTT ou de congé ou de venir travailler sur des activités de back office.
- 12% pour une fermeture totale des sites avec obligation de prendre un jour de RTT ou de congé.
- 8% pour une ouverture de tous les sites avec un service minimum d'accueil et donc une présence minimale de salariés.
 


Le SNU regrette une nouvelle fois que la Direction n'ait pu satisfaire à la demande de la majorité des Organisations syndicales et par là même du personnel.

à Rennes le 6/7/2009

Laurence Billard Pour le SNU Pôle Emploi FSU Bretagne

pièce jointe :
  accorddu1300709.doc
Par SNU pôle-emploi FSU BRETAGNE - Publié dans : ça se passe en BRETAGNE
Lundi 6 juillet 2009 1 06 /07 /Juil /2009 12:10
OEUVRES SOCIALES…
Un dialogue de sourd

A moins de 6 mois de la fin programmée des oeuvres sociales, servies aux agents issus de l’Assedic et de l’ANPE, par l’accord du 22 décembre 2008, la direction de pôle emploi persiste et signe dans son mutisme.
En effet lors de l’Assemblée générale du 17 juin dernier, les administrateurs de l’Adasa ont interpellé le représentant du directeur général sur l’avenir de vos prestations.

Les questions suivantes ont été posées :
· Quel devenir pour les prestations interministérielles ? (Crèches, centres aérés, colonies..) ?
· Quelle programmation des activités pour 2010 ?
· Quelles actions possibles avec nos collègues issus de l’Assedic (arbre de Noël, etc. …..) ?
· Quelle prise en charge pour les nouveaux recrutés CDD ou CDI de statut privé ?
· Quid des prestations pour les handicapés ?
· Quelles possibilités pour les prêts sociaux et les secours ?
A cela s’ajoute les retards alarmants, subis par nos collègues issus du rac dans le versement de leurs prestations, du au fonctionnement chaotique des CE.
La liste n’est pas exhaustive.

A toutes ces questions, l’établissement renvoie à une négociation après des élections qui, à ce jour, sont programmées suivant un calendrier qui ne cesse de bouger (d’abord mars 2009 puis juin puis septembre et maintenant octobre).
La direction, qui aujourd’hui est incapable d’harmoniser des horaires, semble vouloir régler en moins de 2 mois l’avenir des oeuvres sociales de Pôle Emploi.
C’est vrai que, pour M. Charpy, un dysfonctionnement des oeuvres sociales aura très peu d’impact sur son quotidien… vu son niveau de salaire largement réévalué depuis la fusion.
Ce n’est pas le cas de la majorité des agents qui ont besoin de cette amélioration de leur pouvoir d’achat.
Au SNU, nous voulons le démarrage immédiat des négociations entre les organisations syndicales, le fnosp, l’adasa et la direction générale.
Au vu de la complexité du dossier et de ses implications financières, sur le quotidien des agents, la négociation devra se poursuivre au-delà du 31 décembre 2009.
Nous exigeons de la direction générale, la prorogation de l’Adasa et du Fnosp jusqu’à l’aboutissement de la négociation.

Pour le SNU «le meilleur des deux » en matière d’oeuvres sociales doit passer par la construction d’une structure nationale garante d’harmonisation, de transparence et d’équité.

Paris, le 06 Juillet 2009

Par SNU national - Publié dans : A.S.C./ Adasa
Samedi 4 juillet 2009 6 04 /07 /Juil /2009 22:32
CPL Infos…
La lettre d’information des élus SNU en CPL Bretagne
N° 3 – Juin 2009





Les CPL de juin 2009  en chiffres :

* 55 postes diffusés
* 52 candidatures étudiées en CPL








Le rôle des CPL 

Les CPL demeurent et ne sont, à ce jour, pas remises en cause dans le cadre de la fusion.

Elles n’ont plus lieu à date fixe, mais sont mises en place autant que de besoin selon la diffusion des postes.

Elles continuent à émettre un avis sur les candidatures des agents ex ANPE (relevant du statut public 2003) et titulaires (en CDI). Elles n’interviennent pas sur les autres candidatures.


Processus de mutation sur un poste à Pôle Emploi.

  1. L’agent se positionne via SIRH sur le ou les postes visé(s).

Pour rappel : tous les postes créés ou libérés dans Pôle Emploi, en CDI, quelle que soit leur origine (ex ANPE ou ex Assedic), sont accessibles aux agents ex ANPE.

  1. Les candidatures des agents ex ANPE, titulaires, sont examinées en CPL.

  2. La CPL émet un avis sur ces candidatures.

  3. L’établissement, en cours de CPL, porte son choix sur un candidat ex ANPE ou non

  4. Les résultats sont publiés par l’établissement. Lorsqu’ apparaît la mention « Recrutement externe », le candidat retenu est : soit un agent ex Assedic (en CDI ou en CDD), soit un agent ex ANPE en CDD, soit un candidat ayant réussi les épreuves de sélection externe…

  5. Mise en garde : il est fortement recommandé de consulter les offres régulièrement sur SIRH en plus de l’abonnement.

Vos élus SNU en CPL :

  • Prennent connaissance des dossiers et des éléments qui motivent chaque candidature, en prenant systématiquement contact avec chaque candidat durant les jours de préparation aux CPL.

  • Veillent à la bonne application des règles statutaires (statut de 2003) et maintiennent un rapport de force indispensable face aux décisions arbitraires de l’établissement.

  • Appliquent les critères objectifs (sans clientélisme et favoritisme syndical) définis dans la charte des Elus SNU en CPL, pour départager et hiérarchiser les candidatures. (critères à disposition de l’ensemble des agents)

  • Informent l’ensemble des candidats à l’issue de la CPL du résultat de leur candidature et des procédures de recours le cas échéant.


 


    Vos élus SNU en CPL :


CPL1

  • Anne - Claude Guiziou (Brest Jaures) 

  • Gwenaelle Faou (Pontivy) 

  • Laetitia Jehenne (Brest Cap Ouest) 

CPL2

  • Odile Jeuland (Redon Les Quais) 

  • Sylvie Gleonec (Quimper Centre) 

  • Patricia Buchet (Brest Cap Ouest)

  • Sandrine Devrand (St Brieuc Croix)

  • Sylvie Brouck (Rennes St Louis)

  • Christine Célibert (Vannes Armor)

CPL3

  • Rémy Laurans (Point relais Landerneau) 

  • Françoise Javelier (St Brieuc Croix) 

  • Anne - Marie Corfa (Brest Cap Ouest)

  • Karine Guernic (DRA APS) 

CPL4

  • Chantal Colin (Rennes Parc) 

  • Anne - Marie Saint Léger (Brest Jaures)

  • Isabelle Garnier (Espace Cadres Rennes) 

  • Emmanuelle Suissa (Brest Cap Ouest) 

CHS-CT / CRHSCT

  • Serge Hascoet ( Brest Jaures) 

  • Françoise Renard (Rennes Parc) 

  • Christian Perrier (Morlaix Léon) 

  • Hervé Durand (Auray Les Iles) 

  • Régine Lebreton (Dinan Château) 

  • Marie Thérèse Piriou (Morlaix Léon)




Par SNU pôle-emploi FSU BRETAGNE - Publié dans : Délégués du Personnel

Syndicat SNU pôle-emploi FSU BRETAGNE

8, rue du 7ème Régiment d'artillerie - 35000 RENNES

tél.  : 02 99 30 39 15 - fax. : 02 99 30 42 71
contacts :  Yannick JEUSSET, Secrétaire Régional

                         Claudine LEMASSON, Secrétaire Régionale adjointe.
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