le Délégué du Personnel, avocat des salariés, est garant
du respect du droit du travail (respect de la loi, de la Convention Collective, des contrats de travail...) ainsi que du règlement intérieur dans l'entreprise
ce que les élus SNU-FSU ont défendu mercredi 28/01/2009 :
la prise en compte par l'établissement de la détérioration flagrante des conditions de travail renforcée depuis l'instauration à marche forcée du 3949.
la transparence totale pour tout poste vacant quelque soient les emplois (départs retraite, mises à disposition...) et en tout état de cause : LES CPL DEMEURENT !
toute la lumière sur la descente de l'Inspection générale des Services à Dinan et la suite qui en sera donnée,
l'annulation des retraits de 1/30ième des collègues après leur refus de formation PST,
la possession d'un badge d'entrée pour tous les agents exAnpe exerçant dans les sites Assedic,
IMPORTANT !!!
prime de fusion acquise aussi pour les CDD, Contrats aidés, assistantes sociales et agents de ménage (ss 2 conditions : être présent et payé au 23/12/08 ainsi qu'au 01/02/09)
N'hésitez pas : contactez-nous et nous défendrons au mieux vos intérêts !
Faites remonter vos questions aux élus POUR le 17 FEVRIER
(prochaine réunion DP, le 24 février)
Dans le 29
a-marie.sainleger@pole-emploi.fr
a-claude.guiziou@pole-emploi.fr
Dans le 22
françoise.javelier@pole-emploi.fr
Dans le 56
Dans le 35
chantal.colin@pole-emploi.fr
