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Vu dans la presse
Lundi 25 janvier 2010
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25
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21:34
22 janvier 2010
Dans un souci de renforcement de son réseau de proximité, Pôle Emploi Bretagne va ouvrir une agence à Lamballe d’ici à l’année prochaine. Agence à part entière de près de 50m² en plein centre-ville, le futur pôle emploi de Lamballe comptera 21 conseillers.
Il y aura des créations de poste et des transferts de postes depuis Saint-Brieuc. Ces conseillers assumeront les missions suivantes : accueil physique et téléphonique, rendez-vous personnalisés, conseils et accompagnement aussi bien auprès des entreprises que des demandeurs d’emploi. Le nouveau pôle emploi de Lamballe devrait traiter les demandes de quelque 2.700 demandeurs d’emploi et recevoir, par mois, 400 nouvelles inscriptions mensuelles et 170 nouvelles offres d’emplois.
Pas de commentaire, c'est le télégramme qui a dit !!!
Par SNU pôle-emploi FSU BRETAGNE
-
Publié dans : Vu dans la presse
Mardi 12 janvier 2010
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22:00
PARIS, 11 janvier
Le syndicat FSU a demandé lundi une nouvelle négociation sur l'assurance-chômage afin d'assurer un revenu aux demandeurs d'emploi qui perdent leurs droits,
dont le nombre devrait fortement augmenter en 2010.
Le premier syndicat de la fonction publique d'Etat ajoute dans un communiqué qu'il faudra dans ce but élargir le financement de l'assurance-chômage, dont les comptes sont repassés dans le rouge
avec le bond du chômage lié à la crise. Selon une étude de Pôle Emploi, un million de chômeurs en fin de droits vont perdre ces derniers au cours de l'année.
Or, déclare la FSU, seules 160.000 personnes sur ce million pourront prétendre aux Allocations spécifiques de solidarité.
"La FSU demande en conséquence l'ouverture immédiate d'une nouvelle négociation transformant les règles d'indemnisation des chômeurs afin que l'ensemble des
chômeurs puisse disposer d'un revenu de remplacement correct", lit-on dans le communiqué.
"Cela impose que soient revues les modalités de financement. La FSU préconise que l'augmentation de l'assiette des cotisations soit assurée par des mesures de taxation de l'usage abusif de la
précarité et du détournement de l'utilisation des mesures emploi", poursuit le syndicat.
Selon les chiffres publiés le 7 janvier par Pôle Emploi, le nombre de chômeurs indemnisés a augmenté de 13,8% en novembre sur un an et de 0,5% par rapport à octobre, pour s'établir à
2.470.600.
Selon les données publiées le 24 décembre par le ministère de l'Economie et Pôle Emploi, le nombre de chômeurs en catégorie A, c'est-à-dire n'occupant aucune activité, a augmenté en novembre de
0,1% (+3.100 personnes) en métropole par rapport à octobre, pour atteindre 2.630.400. Sur un an, la hausse est de 22,1%.
En ajoutant ceux qui exercent une activité réduite (catégories B et C), la hausse ressort à 0,7% en variation mensuelle (+26.800) et à 19,7% d'une année sur l'autre.
En comprenant les départements d'Outre-mer, le nombre de demandeurs d'emplois en catégorie A, B, C atteint 4.048.600 personnes contre 4.019.700 en octobre et 3.387.200 en novembre
2008.
LE COMMUNIQUE DE PRESSE DE LA
FSU :
Un million de chômeurs en fin de droits en 2010 : devant cette urgence
sociale il faut réagir [link]
Par SNU pôle-emploi FSU BRETAGNE
-
Publié dans : Vu dans la presse
Jeudi 10 décembre 2009
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07:00
Pôle emploi: Pourquoi ça va pas
le 9/12/2009
TEMOIGNAGES – Après France Télécom, c'est au tour du malaise des agents de l'organisme pour l'emploi de raconter leur souffrance...
Plusieurs employés du Pôle emploi ont tenté de se suicider ces dernières semaines. La
fusion ANPE-ASSEDIC à laquelle s’est ajoutée la crise économique ont
considérablement dégradé les conditions de travail des agents de l’organisme. Plusieurs d’entre eux expliquent à 20minutes.fr les raisons de leur mal-être actuel.
Une charge de travail démesurée
«En raison de la crise, nous sommes submergés de travail, on prend du retard et cela pèse énormément sur la qualité de notre service», indique Sylvie Szeserowicz, conseillère dans un Pôle emploi de Champagne-Ardenne. Sans oublier des logiciels non finalisés depuis la fusion ANPE-ASSEDIC fin 2008 qui compliquent encore la tâche des agents.
«Notre situation est assez similaire à celle de France Télécom. La direction adopte les méthodes du privé, il faut qu’on soit rentable.», ajoute Jean-Charles Steyger, conseiller à Nantes. «Mais comment faire avec des portefeuilles de plusieurs centaines de demandeurs d’emploi à gérer par agent quand la base doit être de soixante?»
Un manque de moyens humains
«C’est la crise, notre région (Champagne-Ardenne) est sinistrée, il y a de plus en plus de demandeurs d’emplois et trop peu de recrutements au sein même de Pôle Emploi», poursuit Sylvie Szeserowicz. Selon elle, il y aurait beaucoup d’emplois précaires, de CDD non renouvelés.
«Autour de moi, les collègues pleurent, craquent et multiplient les arrêts maladie», témoigne Jean-Charles Steyger. «Dans le grand Ouest, des mouvements de grève sont demandés, les dirigeants ne comprendront que comme ça.»
«France Télécom a été une alerte pour nos dirigeants qui ne peuvent pas fermer les yeux sur les tentatives de suicide qui ont eu lieu à Pôle emploi», ajoute Colette Pronost, conseillère à Rennes.
Des locaux inappropriés
Les ex-ANPE et ex-ASSEDIC ont été transformé en sites mixtes, accueillant en un seul et même lieu les deux organismes. Le flux est multiplié par deux, d’où un sérieux problème de place. «Les locaux sont trop petits. Des boxes d’entretien ont été ajoutés mais il y a une sensation de trop plein», se désole Sylvie Szeserowicz.
«Dans l’Ouest, on est à un bureau pour trois personnes quand on n’est pas obligé de changer d’agence plusieurs fois par jour. La direction cherche à caser tout le monde alors que cela fait des mois que des travaux d’agrandissement doivent être entrepris», indique Jean-Charles Steyger.
Plus de tension avec les demandeurs d’emploi
«La population est à cran», affirme le conseiller nantais. «Il y a de plus en plus d’agressivité et d’incompréhension et c’est l’agent qui prend tout», constate Sylvie Szeserowicz. «Le malaise existe depuis longtemps, on subit des agressions quotidiennement, on signale les risques tous les mois, mais la direction ne sait pas quoi faire.»
Selon les deux conseillers, les agents n’ont pas les compétences pour répondre à toutes les questions des demandeurs d’emploi. «Les employés de l’ANPE et des ASSEDIC viennent de deux cultures, deux métiers différents et n’ont eu aucune formation pour travailler ensemble au moment de la fusion», explique Colette Pronost. «Celle-ci n’a fait que dégrader les services qu’il fallait pourtant personnaliser», estime Jean-Charles Steyger.
Une charge de travail démesurée
«En raison de la crise, nous sommes submergés de travail, on prend du retard et cela pèse énormément sur la qualité de notre service», indique Sylvie Szeserowicz, conseillère dans un Pôle emploi de Champagne-Ardenne. Sans oublier des logiciels non finalisés depuis la fusion ANPE-ASSEDIC fin 2008 qui compliquent encore la tâche des agents.
«Notre situation est assez similaire à celle de France Télécom. La direction adopte les méthodes du privé, il faut qu’on soit rentable.», ajoute Jean-Charles Steyger, conseiller à Nantes. «Mais comment faire avec des portefeuilles de plusieurs centaines de demandeurs d’emploi à gérer par agent quand la base doit être de soixante?»
Un manque de moyens humains
«C’est la crise, notre région (Champagne-Ardenne) est sinistrée, il y a de plus en plus de demandeurs d’emplois et trop peu de recrutements au sein même de Pôle Emploi», poursuit Sylvie Szeserowicz. Selon elle, il y aurait beaucoup d’emplois précaires, de CDD non renouvelés.
«Autour de moi, les collègues pleurent, craquent et multiplient les arrêts maladie», témoigne Jean-Charles Steyger. «Dans le grand Ouest, des mouvements de grève sont demandés, les dirigeants ne comprendront que comme ça.»
«France Télécom a été une alerte pour nos dirigeants qui ne peuvent pas fermer les yeux sur les tentatives de suicide qui ont eu lieu à Pôle emploi», ajoute Colette Pronost, conseillère à Rennes.
Des locaux inappropriés
Les ex-ANPE et ex-ASSEDIC ont été transformé en sites mixtes, accueillant en un seul et même lieu les deux organismes. Le flux est multiplié par deux, d’où un sérieux problème de place. «Les locaux sont trop petits. Des boxes d’entretien ont été ajoutés mais il y a une sensation de trop plein», se désole Sylvie Szeserowicz.
«Dans l’Ouest, on est à un bureau pour trois personnes quand on n’est pas obligé de changer d’agence plusieurs fois par jour. La direction cherche à caser tout le monde alors que cela fait des mois que des travaux d’agrandissement doivent être entrepris», indique Jean-Charles Steyger.
Plus de tension avec les demandeurs d’emploi
«La population est à cran», affirme le conseiller nantais. «Il y a de plus en plus d’agressivité et d’incompréhension et c’est l’agent qui prend tout», constate Sylvie Szeserowicz. «Le malaise existe depuis longtemps, on subit des agressions quotidiennement, on signale les risques tous les mois, mais la direction ne sait pas quoi faire.»
Selon les deux conseillers, les agents n’ont pas les compétences pour répondre à toutes les questions des demandeurs d’emploi. «Les employés de l’ANPE et des ASSEDIC viennent de deux cultures, deux métiers différents et n’ont eu aucune formation pour travailler ensemble au moment de la fusion», explique Colette Pronost. «Celle-ci n’a fait que dégrader les services qu’il fallait pourtant personnaliser», estime Jean-Charles Steyger.
Par SNU pôle-emploi FSU BRETAGNE
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Publié dans : Vu dans la presse
Mardi 24 novembre 2009
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24
/11
/2009
07:44
Pôle emploi: les syndicats moins séduits par le discours de Sarkozy
(crédit photo afp)
SOCIAL - Ils ont trouvé le Président inflexible sur les objectifs...
Les cadres applaudissent, les syndicats grognent. Représentant les agents en contact direct avec les usagers de Pôle emploi, les organisations syndicales ont trouvé Nicolas Sarkozy «inflexible» malgré l’occasion historique.
«Ce qu’on a entendu ce matin, c’est que les objectifs ne se discutent pas, explique Noël Daucé, secrétaire général du SNU Pôle emploi-FSU. Le président n’est pas sensible au sentiment de mal-être qui règne dans les agences», enchaîne-t-il tout en saluant la «forte reconnaissance» exprimée par Nicolas Sarkozy, premier chef de l’Etat à s’exprimer directement devant les cadres du Pôle emploi.
Effectifs réduits après la crise?
Dans le même sens, le numéro deux de la CFDT, Marcel Grignard, a déploré ce lundi la «grande distance» entre les dispositifs mis en place au niveau national en faveur de l'emploi en cette période de crise, et «leur effectivité au quotidien».
En revanche, le recours aux CDD pour étoffer les équipes est bien vu, car les manques de personnel sont «importants». La proposition reprend même «une revendication du mouvement de grève d’octobre» même si les syndicats craignent une sortie de crise avec des effectifs brutalement réduits.
Organisation très chamboulée
D’autant que l’organisation des agences demeure très chamboulée. Et souvent peu efficace. «Est-ce que des managers qui géraient huit personnes sont désormais capables d’en gérer 50? Je n’en suis pas certain», explique Dominique Nugues, secrétaire général de l’Unsa Pôle emploi.
Toutes les organisations attendent en tout cas les résultats du questionnaire sur les conditions de travail adressé la semaine dernière au 48.000 employés du Pôle emploi. Vendredi soir, plus de 50% des effectifs avaient répondu.
Les cadres applaudissent, les syndicats grognent. Représentant les agents en contact direct avec les usagers de Pôle emploi, les organisations syndicales ont trouvé Nicolas Sarkozy «inflexible» malgré l’occasion historique.
«Ce qu’on a entendu ce matin, c’est que les objectifs ne se discutent pas, explique Noël Daucé, secrétaire général du SNU Pôle emploi-FSU. Le président n’est pas sensible au sentiment de mal-être qui règne dans les agences», enchaîne-t-il tout en saluant la «forte reconnaissance» exprimée par Nicolas Sarkozy, premier chef de l’Etat à s’exprimer directement devant les cadres du Pôle emploi.
Effectifs réduits après la crise?
Dans le même sens, le numéro deux de la CFDT, Marcel Grignard, a déploré ce lundi la «grande distance» entre les dispositifs mis en place au niveau national en faveur de l'emploi en cette période de crise, et «leur effectivité au quotidien».
En revanche, le recours aux CDD pour étoffer les équipes est bien vu, car les manques de personnel sont «importants». La proposition reprend même «une revendication du mouvement de grève d’octobre» même si les syndicats craignent une sortie de crise avec des effectifs brutalement réduits.
Organisation très chamboulée
D’autant que l’organisation des agences demeure très chamboulée. Et souvent peu efficace. «Est-ce que des managers qui géraient huit personnes sont désormais capables d’en gérer 50? Je n’en suis pas certain», explique Dominique Nugues, secrétaire général de l’Unsa Pôle emploi.
Toutes les organisations attendent en tout cas les résultats du questionnaire sur les conditions de travail adressé la semaine dernière au 48.000 employés du Pôle emploi. Vendredi soir, plus de 50% des effectifs avaient répondu.
Maud Noyon
à lire aussi
- Nicolas Sarkozy aux personnels de Pôle emploi : «On a fait le choix de la fusion, on s'y tient»
- Reportage : Les cadres de Pôle emploi enthousiastes après le discours de Nicolas Sarkozy
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Par SNU pôle-emploi FSU BRETAGNE
-
Publié dans : Vu dans la presse
Jeudi 12 novembre 2009
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12
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/2009
23:43
- Le nombre de chômeurs par conseiller
explose - 12/11/2009
Malgré les embauches, les conseillers de Pôle emploi doivent faire face à de plus en plus de demandeurs d'emploi
Près d'un conseiller de Pôle emploi sur cinq s'occupe de plus de 130 demandeurs d'emploi, une moyenne en hausse par rapport au mois de juin (90 demandeurs
d'emploi par conseiller).
Ce taux est aussi nettement supérieur aux objectifs de 30 à 60 affichés par le gouvernement quand il a décidé de fusionner l'ANPE et les Assedic dans Pôle emploi.
Principale explication: la hausse du taux de chômage. En un an, le nombre d'inscrits à Pôle emploi a augmenté de plus de 20% et il pourrait franchir la
barre des 4 millions fin octobre avec les départements d'outre-mer (DOM) pour les demandeurs d'emploi inscrits catégories A, B, C, c'est-à-dire tenus d'accomplir des actes "positifs"
de recherche d'emploi. Fin septembre, il atteignait 3,745 millions en métropole et 3,972 millions avec les DOM (catégories A, B, C).
Selon le Snu (membre de la FSU, et ex-premier syndicat de l'ANPE en 2008), les chiffres de la direction sont en dessous de la réalité sur le terrain et le portefeuille moyen d'un agent
serait, selon ce syndicat, "malheureusement entre 170 et 200 demandeurs en moyenne".
Pôle emploi emploie près de 48.000 personnes et en a recruté 1.840 cet été, sans compter les quelque 500 personnes recrutées en CDD pour les plates-formes téléphoniques créées mi-août
pour alléger le travail des agences. Leur poste devrait être pérennisé, a annoncé mi-octobre le ministère de l'Emploi.
Par SNU pôle-emploi FSU BRETAGNE
-
Publié dans : Vu dans la presse
SNU pôle-emploi FSU BRETAGNE
8, rue du 7ème Régiment d'artillerie
35000 - RENNES
tél. : 02 99 30 39 15
fax. : 02 99 30 42 71
contacts : Yannick JEUSSET, Secrétaire Régional - Claudine
LEMASSON,Secrétaire Régionale adjointe.
snu.bretagne@pole-emploi.fr
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le cas au travers de certains intranets.....devinez le(s)quel(s) ???!!! - Pour être sûr de consulter la dernière mise à jour du site, appuyer sur F5.
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