Mercredi 17 février 2010 3 17 /02 /2010 21:52
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Marre du compteur macabre

des tentatives de suicides à Pôle Emploi


le communiqué du 16 février 2010 :
 icone-word.gif 2010 02 16 communiqué intersyndicale pole emploi
Par SNU pôle-emploi FSU BRETAGNE - Publié dans : H.S.C.T.
Mardi 16 février 2010 2 16 /02 /2010 22:23
Un cadre de Pôle Emploi a tenté de se suicider ce matin dans les locaux de la direction régionale à Ajaccio, a-t-on appris aujourd'hui.
Découvert par l'un de ses collègues alors qu'il tentait de s'ouvrir les veines dans les toilettes, il a été transporté vers le centre hospitalier d’Ajaccio où ses jours ne seraient plus en danger. Les agences de Pôle Emploi de Corse ont fermé leurs portes après cette tentative de suicide, a-t-on indiqué de sources syndicales. Pour les syndicats, "cet employé a craqué sous la pression de l’équipe dirigeante", indique la radio Alta Frequenza.
Avant de commettre son geste, l'homme aurait taggué "harcèlement" sur le mur du Pôle Emploi, mettant ainsi en cause sa hiérarchie. La direction régionale de Pôle Emploi n'était pas joignable à la mi-journée.

Lefigaro.fr avec AFP 16/02/2010

l'extrait de Alta Frequenza :link
Par SNU pôle-emploi FSU BRETAGNE - Publié dans : Vu dans la presse
Dimanche 14 février 2010 7 14 /02 /2010 11:15
voir le communiqué AFP du 12/02/2010 link
Par SNU pôle-emploi FSU BRETAGNE - Publié dans : Vu dans la presse
Jeudi 11 février 2010 4 11 /02 /2010 23:04

LES ELUS DU CHSCT BRETAGNE VOUS INFORMENT 

Risques psychosociaux : tout en vitrine … rien en magasin.
Le résultat du questionnaire national sur les risques psychosociaux, démontre que Pôle Emploi détient le triste record de France du travail tendu : 71,2 %.

Les médecins du travail estiment qu’au-delà d’un taux de 42% de salariés déclarant être en situation de travail tendu, ce taux rend prévisible un fort risque de dégradation de leur santé : accident cardiovasculaire, dépression, épuisement au travail, troubles musculo-squelettiques, diminution des défenses immunitaires, troubles du sommeil, problèmes de l’appareil digestif, pathologie de la grossesse, troubles de l’alimentation, surconsommation alcool, tabac, etc.,.

 

Et toi, comment ça va ?

La vitrine :

La direction a mis en place un groupe de travail pluridisciplinaire sur les risques psychosociaux.

 

Le magasin :

IDE / MAWA : aucune évaluation préalable des risques psychosociaux !

3995 : aucune évaluation préalable des risques psychosociaux !

Modification des horaires d’ouverture : aucune évaluation préalable des risques psychosociaux !

Désorganisation des métiers : aucune évaluation préalable des risques psychosociaux !

Difficulté de maintien des compétences : aucune évaluation des risques psychosociaux !

Services dégradés en permanence (entreprises et demandeurs d’emploi) : aucune évaluation des risques psychosociaux !

 

Les élus du CHSCT ont utilisé tous les leviers pour faire prendre conscience à la direction du danger de l’application de ces changements sans en avoir étudié les conséquences sur la santé des agents. Seule solution proposée et réaffirmée par la direction : le groupe pluridisciplinaire !

Doit-on attendre un accident grave, pour qu’elle prenne conscience de ses responsabilités ?

 

Contre le déni, « matérialisons » la situation !

Nous vous demandons, pour tout type d’incident ou d’accident verbal ou physique, humain ou matériel de l’inscrire dans le registre de sécurité.

 

Sur chaque site, nous vous demandons de vous réunir, afin d’établir la liste des dysfonctionnements et l’impact sur votre santé, puis de transmettre via la boite agence un courrier collectif au président du CHSCT avec copie au secrétaire (he.durand@pole-emploi.fr)

 

Votre santé vaut mieux que leur « performance » !!!

                                                                                                                                           

Rennes, le 4 février 2010 
le tract téléchargeable : images.jpg Risques psychosociaux tout dans la vitrine
Par SNU pôle-emploi FSU BRETAGNE - Publié dans : H.S.C.T.
Jeudi 11 février 2010 4 11 /02 /2010 01:23

Publié le 10/02/2010 à 19:19 AFP - le point
La fusion "intégrale" des métiers exercés auparavant séparément par l'ANPE et les Assedic n'aura pas lieu malgré la création de Pôle emploi, même si les démarches des demandeurs d'emploi se font dans un lieu unique.

"2009 nous a montré que rassembler dans un métier unique placement et indemnisation n'est ni réaliste, ni souhaité par les agents", a exposé mercredi aux Echos le directeur général Christian Charpy.

Promulguée début 2008, la loi créant Pôle emploi a pour but de simplifier et personnaliser les démarches des demandeurs d'emploi.

"Aujourd'hui un chômeur a un interlocuteur, qui indemnise, conseille et place", se félicitait en septembre dernier Nicolas Sarkozy.

Selon M. Charpy, "sur le terrain aujourd'hui, les ex-ANPE aident les ex-Assedic sur le placement et les ex-Assedic aident les ex-ANPE sur l'indemnisation et cela fonctionne plutôt bien. Il faut un socle commun de connaissances pour répondre aux questions simples mais il y a nécessité d'expertises professionnelles".

"Ce n'est pas de la fusion intégrale des métiers, mais cela ne remet pas en cause le fait d'être accueilli dans une seule et même agence et d'avoir dans un lieu unique des gens pouvant vous renseigner sur le placement, sur l'indemnisation ou le placement", a précisé la direction à l'AFP.

Plusieurs milliers de recrutements, en partie temporaires, ont été faits en 2009, portant le nombre de salariés de Pôle emploi à plus de 48.000 sans compter 1.000 nouveaux CDD qui devraient être opérationnels en février.

Les nouveaux arrivants reçoivent "un socle commun de formation, aussi bien à l'inscription, l'indemnisation et le placement de trois ou quatre semaines au préalable. Mais ce n'est pas suffisant pour avoir une expertise. Donc ensuite, selon leurs aspirations et les besoins identifiés localement, ils ont un complément de formation plus pointue, ou sur l'indemnisation, ou sur le placement", selon la direction.

Quant aux conseillers qui sont chargés du contact avec les entreprises et de la collecte des offres d'emploi, 5 à 10 personnes dans chaque région, ils reçoivent eux-aussi un complément de formation "spécifique".

"Toute annonce déposée en appelant le 3995 sera mise en ligne dès le lendemain", promet M. Charpy, en référence au numéro de téléphone spécial pour les entreprises, annoncé pour l'automne 2009 et sera finalement "généralisé" en mars 2010.

Par SNU pôle-emploi FSU BRETAGNE - Publié dans : Vu dans la presse

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